{"id":11088,"date":"2022-03-01T10:49:28","date_gmt":"2022-03-01T09:49:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solucionesparaladiabetes.com\/magazine-diabetes\/?p=11088"},"modified":"2022-03-08T12:15:46","modified_gmt":"2022-03-08T11:15:46","slug":"dia-internacional-de-la-mujer-por-una-igualdad-de-genero-sostenible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solucionesparaladiabetes.com\/magazine-diabetes\/dia-internacional-de-la-mujer-por-una-igualdad-de-genero-sostenible\/","title":{"rendered":"D\u00eda Internacional de la Mujer: Por una igualdad de g\u00e9nero sostenible"},"content":{"rendered":"

El lema de esta edici\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer es \u00abIgualdad de g\u00e9nero hoy para un ma\u00f1ana sostenible\u00bb<\/strong>. Bajo esta premisa, se trabajar\u00e1 para potenciar la igualdad de g\u00e9nero en un contexto de crisis clim\u00e1tica.<\/p>\n

A trav\u00e9s de un evento virtual que se celebrar\u00e1 el mismo d\u00eda 8 de marzo, personalidades pol\u00edticas representantes de los principales organismos internacionales, y activistas sociales por la igualdad de g\u00e9nero y el desarrollo sostenible, transmitir\u00e1n sus mensajes para el mundo.<\/p>\n

Para conmemorar el D\u00eda Internacional de la mujer<\/strong>, ONU Mujeres<\/a><\/strong> se ha asociado con la artista Burcu K\u00f6leli<\/strong><\/a>, que ha elaborado la imagen ilustrativa del concepto tem\u00e1tico de 2022. La puedes ver a continuaci\u00f3n:<\/p>\n

\"Im\u00e1gen<\/a>
Fuente- Burcu Ko\u0308leli para ONU Mujeres (2022)<\/figcaption><\/figure>\n

La mujer en la \u00e9poca de la COVID-19<\/h2>\n

El papel de la mujer durante la pandemia, ha sido imprescindible para minimizar su impacto. <\/strong>A pesar de este hecho, y como muestra un informe del Secretario General de las Naciones Unidas<\/a><\/strong>, \u00ablas mujeres siguen sin tener suficiente representaci\u00f3n en la vida p\u00fablica y la toma de decisiones\u00bb.<\/p>\n

A pesar de contar con una fuerte presencia en puestos cualificados<\/strong>, y que han sido imprescindibles durante la pandemia gracias a las profesionales de la salud, enfermer\u00eda, investigaci\u00f3n, atenci\u00f3n y cuidados, o en otros puestos esenciales relacionados con la higiene o el comercio, en algunos de estos puestos llegan a ganar un 10% menos<\/strong> que sus compa\u00f1eros.<\/p>\n

La igualdad salarial es una asignatura pendiente, que visibiliza, a efectos pr\u00e1cticos, la desigualdad de g\u00e9nero que a\u00fan hoy existe en algunos \u00e1mbitos de la sociedad<\/p><\/blockquote>\n

Los n\u00fameros nos muestran la evidencia<\/h2>\n

Apenas hay 22 pa\u00edses donde una mujer sea jefa de estado, y solo representan el 24,9% de parlamentarios en el mundo<\/strong>. Resulta revelador que en toda la historia de los EE.UU, 45 hombres han ocupado el cargo de presidente, mientras que hasta la fecha, ninguna mujer lo ha hecho. Tampoco en Espa\u00f1a, tras casi 50 a\u00f1os de democracia, ninguna mujer ha sido candidata a presidenta.<\/p>\n

En el sector empresarial espa\u00f1ol, las mujeres que ocupan cargos directivos no llegan al 35% del total<\/strong>. Aun siendo las claras protagonistas y las representantes de iniciativas empresariales con una visi\u00f3n m\u00e1s hol\u00edstica de los problemas y las soluciones que afectan a la sociedad, e impulsar los cambios tan necesarios en nuestros d\u00edas, todav\u00eda hoy, existen clich\u00e9s que perjudican a la mujer y que est\u00e1n muy interiorizados entre algunos sectores sociales.<\/p>\n